La Segunda Seguros llega a la plataforma musical con un ciclo de charlas que invita a la comunidad a reflexionar sobre cómo transformar las prácticas cotidianas para tener un impacto positivo. Con un enfoque innovador y comprometido con la sustentabilidad, la aseguradora rosarina ha lanzado su primer podcast en la plataforma musical más grande del mundo: Spotify. En el marco de la campaña de sustentabilidad, «Generación Sustentable», este ciclo de charlas invita a la comunidad a repensar sus prácticas cotidianas y explorar formas de tener un impacto positivo en el…
Leer másCategoría: Empresas en acción
Allianz implementó programa de prácticas de verano para hijos e hijas de empleados
FUENTE; ALLIANZ Allianz Argentina, empresa líder en seguros y servicios financieros, implementó el programa “We Secure your Employability”, que dentro de sus ejes incluye prácticas laborales para los hijos e hijas de los empleados de entre 18 y 22 años con estudios secundarios finalizados. El objetivo es brindarles la oportunidad de familiarizarse con un ambiente de trabajo accediendo a la primera práctica laboral. La duración de cada práctica es de un mes y medio y esta primera prueba se desarrolló durante los meses de enero y febrero de 2024, período…
Leer másNational Brokers inició su Programa de Capacitaciones del 2024 para PAS
La actividad, que contó con la disertación de un experto, fue desarrollada con la premisa de potenciar las habilidades de comercialización y brindar las herramientas necesarias para un asesoramiento óptimo en esta área de cobertura. National Brokers, dió inicio a su programa de capacitaciones del año 2024 con un primer encuentro inaugural en las oficinas de su filial en la ciudad de Santa Fe. En esta ocasión, el foco estuvo puesto en el tema de «Seguros de Caución», una temática de gran relevancia en el ámbito asegurador y financiero. El…
Leer másSeguros Rivadavia continúa con su labor en la preservación y cuidado del medio ambiente
El pasado martes 27 de febrero, la Aseguradora realizó una significativa donación consistente en un amplio lote de material informático, producto de la actualización y renovación de insumos tecnológicos que la empresa realiza de manera permanente. De este modo, se logró concentrar más de un centenar de equipos y artefactos electrónicos en desuso a los cuales se les dio diferente tratamiento y destino, según su estado y condiciones. En tal sentido, se entregaron insumos y equipamiento, tales como monitores, aparatos telefónicos, gabinetes y demás elementos pertenecientes al grupo denominado RAEE…
Leer másGrupo SANCOR SEGUROS presenta los avances del análisis de materialidad del negocio en su Reporte ASG
Con la publicación de su Reporte número 18, Grupo Sancor Seguros da cuenta de los temas más relevantes para la sustentabilidad de su negocio, surgidos de un nuevo análisis de materialidad que sigue los criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza. En línea con los avances y tendencias mundiales, este nuevo documento se transforma en Reporte ASG, dejando atrás el concepto de Reporte de Sustentabilidad, profundizando la gestión de medición y desempeño en los criterios ASG de la empresa. Este Reporte presenta, además, una revisión de la contribución de la empresa…
Leer másSANCOR SEGUROS Impulsa invirtió en WorkON, una startup valuada en dos millones de dólares
SANCOR SEGUROS Impulsa, la incubadora de Emprendimientos, Pymes y Cooperativas del Grupo Sancor Seguros, cerró un acuerdo con WorkON que le permitirá a la startup cumplir un ambicioso plan de crecimiento en toda Latinoamérica. De la firma del convenio participaron Pablo Mazza, Gerente de SANCOR SEGUROS Impulsa y Fabio Boggino, fundador y CEO de WorkON. Se trata de un marketplace de empleo zonal en tiempo real que, a partir de un mapa de geolocalización, permite que las empresas y candidatos se encuentren y contacten, reduciendo tiempos y costos asociados tanto…
Leer másRUS se sumó como aliada a Telecom parafortalecer la conectividad rural
Durante Expoagro, la muestra agroindustrial que se realiza del 5 al 8 de marzo en el Predio Ferial y Autódromo de San Nicolás, Buenos Aires, Río Uruguay Seguros (RUS) se sumó como socia colaborativa a Telecom Argentina para apoyar el proyecto del primer clúster de conectividad en zonas rurales. El despliegue se apoya en la identificación de clústeres (zonas) clave de ruralidad donde el impacto de la conectividad puede acelerar el crecimiento, el desarrollo y la inclusión digital de la misma a través de las soluciones que se habilitan a…
Leer másAlejandro Valeriani asume el rol de Director de People & Culture en Allianz Argentina
Allianz Argentina, líder global en seguros y servicios financieros, creó la Dirección de People & Culture y nombró a Alejandro Valeriani como su director para seguir impulsando un enfoque centrado en las personas. Valeriani se graduó como Licenciado en Recursos Humanos en la Universidad Argentina de la Empresa (UADE) y posee una Maestría en IAE Business School. Cuenta con más de 17 años de experiencia en el área, habiendo liderado durante 7 años diferentes equipos en la industria de seguros. En el año 2021 comenzó su carrera en Allianz Argentina,…
Leer másCompromiso con la Innovación: La visión estratégica de Libra Seguros y sus productores.
En un compromiso constante con la innovación y la escucha activa, Libra Seguros asienta gran parte de su estrategia en el crecimiento, desarrollo de productos y servicios en conjunto con sus Productores Asesores de Seguros. La compañía se destaca por la vocación de buscar siempre nuevos horizontes, sostener la inquietud y encontrar respuestas eficientes para ofrecer productos innovadores y adaptados a las necesidades de los asegurados. Emma Montesanto Gerente General de Libra Seguros afirma:” Es nuestra responsabilidad comprender las necesidades actuales del usuario y proporcionar un producto novedoso que al…
Leer másAfianzadora 8M: Liderazgo y Equidad
En Afianzadora, desde hace más de una década, venimos trabajando en una sólida política de triple impacto, donde las acciones por la equidad de género han tenido un espacio de debate y discusión constante. Hoy la compañía cuenta con un organigrama proporcionalmente superior en puestos ocupados por mujeres, pero como hemos aprendido a lo largo de estos años, el “techo de cristal” no se rompe sólo cuantitativamente, sino con decisiones reales. Las mismas que nos permitieron derribar barreras sistémicas y culturales basadas en el género. Y tener hoy 3 de…
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