Fuente FAPASA
Sigue el fortalecimiento de las Asociaciones de Productores de todo el país. En esta oportunidad, Decarre y Zottos fueron parte de reuniones y eventos realizados por APAS Bahía Blanca y APAS Norpatagonia, incluyendo la entrega de diplomas a 77 nuevos profesionales de Neuquén y Río Negro. Además, el grupo «Mujeres Seguras» compartió un desayuno de trabajo que se convirtió en un espacio de reflexión para la inclusión y diversidad.
En un escenario donde la colaboración y el compromiso son clave, la Federación de Asociaciones de Productores Asesores de Seguros de la Argentina (FAPASA) continúa su recorrido por las APAS de todo el país.
El miércoles 25 de septiembre, se llevó a cabo una nueva mesa de exámenes en Bahía Blanca, Provincia de Buenos Aires, en un evento que marcó el cierre de una etapa y el inicio de nuevas oportunidades para los profesionales del sector.
“La transición de dirigentes en APAS Bahía Blanca se plantea con el firme propósito de fortalecer la cooperación entre la Asociación y la Federación”
Durante esta visita, el Secretario de FAPASA y Presidente del Ente Cooperador Ley 22.400, Jorge L. Zottos, mantuvo reuniones con miembros de la Comisión Directiva de APAS Bahía Blanca y con los futuros dirigentes, quienes pronto asumirán el liderazgo de la entidad local. La transición se plantea con el firme propósito de fortalecer la cooperación entre la Asociación y la Federación, en un compromiso que se extenderá hacia el futuro.
Apenas una semana después, el 2 y 3 de octubre, la actividad de FAPASA se trasladó hacia el sur del país, a la ciudad de Neuquén, más precisamente a la sede de APAS Norpatagonia. La presidente de la Federación, Agustina Decarre, y Jorge Luis Zottos, encabezaron la visita, que incluyó un desayuno con mujeres PAS de la zona. Este encuentro no solo sirvió para intercambiar experiencias y fortalecer lazos, sino que también evidenció el compromiso de FAPASA con la inclusión y el empoderamiento de las mujeres en el ámbito asegurador.
«La emoción fue palpable entre los homenajeados, sus amigos y familiares que participaron del acto en la ciudad de Cipolletti, con la entrega de diplomas a 77 nuevos profesionales de Neuquén y Río Negro»
La tarde del segundo día fue memorable, con la entrega de diplomas en la ciudad de Cipolletti a 77 nuevos profesionales de Neuquén y Río Negro. Fue un evento que celebró la dedicación y el esfuerzo de estos nuevos colegas. La emoción fue palpable entre los homenajeados, sus amigos y familiares que participaron del acto.
En la oportunidad, Decarre y Zottos también mantuvieron reuniones con los integrantes de la Comisión Directiva de APAS Norpatagonia, en un fructífero intercambio de ideas y propuestas. El enfoque se centró en cómo potenciar la participación activa de los dirigentes de cada Asociación, promover la conciencia aseguradora y mejorar el posicionamiento del PAS en la sociedad.
FAPASA ha diseñado estos recorridos como una estrategia para acercarse a los colegas de cada rincón de nuestra patria, fomentar la colaboración y promover actividades que beneficien a todos.
Este tipo de iniciativas reafirma la visión de FAPASA: construir una red sólida con las 22 asociaciones que la integran, profesionalizar el mercado, y defender los derechos de los PAS y de los asegurados.
Desayuno de trabajo con el grupo «Mujeres Seguras»
En un ambiente cálido y acogedor, el grupo «Mujeres Seguras» se reunió para compartir un desayuno de trabajo que se convirtió en un espacio de reflexión y empoderamiento. El encuentro, celebrado en un salón repleto de expectativas, reunió a socias de APAS Norpatagonia, y directivas de compañías de seguros, todas unidas por un objetivo común: abordar los desafíos y el desarrollo de las mujeres en la actividad aseguradora.
Las palabras de apertura, a cargo de Pablo Rouax, presidente de la entidad, y Aluminé Colombo, miembro de la Comisión Directiva, establecieron el tono del encuentro. Ambos líderes resaltaron la importancia de crear espacios donde las mujeres puedan expresar sus inquietudes y aspiraciones, especialmente en un sector que históricamente ha estado dominado por hombres. «El futuro del seguro es inclusivo y diverso», afirmaron, destacando la necesidad de «fomentar la participación activa de las mujeres en todas las áreas de la industria».
«El futuro del seguro es inclusivo y diverso, y para ello se debe fomentar la participación activa de las mujeres en todas las áreas de la industria»
A medida que avanzaba el desayuno, las participantes comenzaron a compartir experiencias y desafíos. Los temas tratados fueron variados y pertinentes: desde la planificación de carrera y la importancia de ampliar la cartera a otros ramos del seguro -distintos de Automotores y Riesgos del Trabajo-, hasta el manejo del tiempo y la importancia de la formación continua. Cada conversación fue una oportunidad para inspirar a las Asesoras de Seguros presentes, alentándolas a avanzar con confianza en sus trayectorias profesionales.
El enfoque en la perspectiva de género fue un hilo conductor a lo largo del encuentro. Las participantes coincidieron en que, aunque han habido avances, aún persisten barreras que dificultan el acceso equitativo a oportunidades en la industria.
El desayuno no solo fue un espacio para discutir problemáticas, sino también un foro para la generación de ideas y propuestas. Con cada charla, cada experiencia compartida, y cada proyecto en marcha, el grupo «Mujeres Seguras» se consolida. Y este desayuno fue, sin duda, un paso más en la construcción de un futuro más inclusivo, diverso y equitativo.
