Año: 2023

El Seguro en Acción entrevistó a Florencia Actis, Jefa de Diversidad y Bienestar del Grupo Sancor Seguros, sobre la implementación de políticas organizacionales en la materia, los beneficios de la diversidad, y el rol de la mujer en el sector asegurador. El Seguro en Acción (ESEA): ¿Cuáles son las políticas de género que implementa el grupo Sancor Seguros? Florencia Actis (FA): En el Grupo Sancor Seguros venimos trabajando con ONU Mujeres desde 2015 cuando firmamos los Principios de Empoderamiento de las Mujeres. Luego, nos sumamos al Programa “Ganar Ganar” y…

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Este estudio de Mercer Marsh Beneficios recoge la opinión de 287 empresas de Argentina. Entre los hallazgos, la encuesta mostró que las organizaciones de nuestro país continúan apostando a esquemas de trabajo flexible y a mejorar los beneficios que en materia de salud ofrecen a sus empleados. En ese sentido, el estudio reportó que alrededor de un 90% de las empresas otorga el beneficio de trabajo remoto a sus colaboradores. Dentro de estas, un 70% otorga entre 2 y 3 días a la semana de Home Office, 63% deja el…

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Por la Lic. Marina Lanfranqui , Responsable de Ergonomía Ocupacional de Federación Patronal Seguros ART.  La salud y la seguridad en el trabajo no solo tienen una considerable dimensión humana sino también un gran impacto a nivel económico. El enorme costo de los problemas asociados con la seguridad y la salud en el trabajo, reducen la competitividad de las empresas e inhiben el crecimiento económico. Es por esto que incorporar la perspectiva de género en todas las dimensiones de las organizaciones, es fundamental para conocer profundamente a quienes conforman el motor…

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