Categoría: Actualidad

Por Martin Quirós  Empresario, Conferencista, Autor y Consultor de Pymes y Empresas Familiares. Creador de del Modelo B2SMB. Cuando los hijos ingresan a la empresa llegan con ganas de mejorar las cosas, de innovar y de demostrar todo lo que pueden desarrollar. El fundador también está entusiasmado cuando ingresan porque les tiene confianza y sabe de la capacidad que tienen. Sin embargo al poco tiempo naufragan las expectativas de cada una de las partes. ¿Por qué? Por un lado porque para el fundador la empresa misma es como un hijo…

Dialogamos con Cecilia Obiglio, Jefe de Marketing y Customer Experience, de Orbis Seguros, sobre los conceptos de equidad y diversidad aplicados a la estrategia de la aseguradora. En primer término, la ejecutiva informó sobre la promoción de la equidad y la diversidad de género en Orbis: “Somos una compañía donde se promueve la igualdad en los derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres, buscando dar espacios a las mismas en diversas áreas como así también en posiciones de relevancia. Está implícito en la compañía que la mujer acompañe el crecimiento. Las…

Con motivo del 8M, FAPASA presentó la visión de sus mujeres dirigentes. En el Día de la Mujer, nos dedicamos a resaltar la importancia de una perspectiva abierta, con conciencia de diversidad de género y del valor de la mujer en la sociedad, y en particular en el sector asegurador. En primer término, Agustina Decarre, Presidente de FAPASA, afirmó: “El Día de la Mujer es una fecha de reflexión, para proyectar, para construir realidades que incluyan la perspectiva de género. Es un orgullo presidir la Federación pero a la vez…

El Seguro en Acción entrevistó a Florencia Actis, Jefa de Diversidad y Bienestar del Grupo Sancor Seguros, sobre la implementación de políticas organizacionales en la materia, los beneficios de la diversidad, y el rol de la mujer en el sector asegurador. El Seguro en Acción (ESEA): ¿Cuáles son las políticas de género que implementa el grupo Sancor Seguros? Florencia Actis (FA): En el Grupo Sancor Seguros venimos trabajando con ONU Mujeres desde 2015 cuando firmamos los Principios de Empoderamiento de las Mujeres. Luego, nos sumamos al Programa “Ganar Ganar” y…

Este estudio de Mercer Marsh Beneficios recoge la opinión de 287 empresas de Argentina. Entre los hallazgos, la encuesta mostró que las organizaciones de nuestro país continúan apostando a esquemas de trabajo flexible y a mejorar los beneficios que en materia de salud ofrecen a sus empleados. En ese sentido, el estudio reportó que alrededor de un 90% de las empresas otorga el beneficio de trabajo remoto a sus colaboradores. Dentro de estas, un 70% otorga entre 2 y 3 días a la semana de Home Office, 63% deja el…