Mes: marzo 2022

En esta entrevista, Rosana Techima, Directora General de CNP Seguros, habló sobre las iniciativas por la igualdad de género de la Compañía, y sobre su vida profesional. El Seguro en Accion (ESEA) : ¿Cuáles iniciativas ha desarrollado CNP para promover la igualdad de género y la diversidad? Rosana Techima (RT): Desde el 1 de marzo de 2019, las empresas francesas con más de 1.000 empleados deben publicar cada añoel índice de igualdad de género. Tras obtener el 99/100 durante tres años consecutivos,CNP Assurances ha logrado la puntuación máxima de 100/100…

Entrevistamos a Myriam Clerici, Consultora en el Mercado de Seguros, Exdirectiva de Aseguradoras, Embajadora De Fundación Flor, Presidenta de la Comisión Técnica Latinoamericana del Sello de Igualdad, y Presidenta de la comisión de REDMES. El Seguro en Acción (ESEA): ¿Qué es la Fundación FLOR y cuál es tu participación en ella? Myriam Clerici (MC): Fundación Flor es una Red colaborativa que conecta y forma líderes responsables en búsqueda de la construcción de organizaciones que trabajen de manera íntegra, equitativa y diversa, con buenas prácticas de gobierno. Tiene como propósito promover…

8 de marzo de 1908 El 8 de marzo de 1908, un suceso transcendental marcó la historia del trabajo y la lucha sindical en el mundo entero: 129 mujeres murieron en un incendio en la fábrica Cotton, de Nueva York, Estados Unidos, luego de que se declararan en huelga con permanencia en su lugar de trabajo. El motivo se debía a la búsqueda de una reducción de jornada laboral a 10 horas, un salario igual al que percibían los hombres que hacían las mismas actividades y las malas condiciones de…

Entrevista a Soledad Mastragostino, Fundadora y Directora Ejecutiva de REDMES Mujeres en Seguros. RedMES una comunidad de personas, empresas e instituciones interactuando y alineados en un propósito común. En Argentina la participación de las mujeres en el padrón de PAS ha crecido en los últimos 10 años sin embargo muchas de las matriculas se encuentran inactivas. Así mismo existe invisibilidad de las empresas de intermediación lideradas por mujeres y la mujer tampoco tiene participación significativa en el mundo Insurtech. Por otro lado, la participación de mujeres en puestos directivos en compañias…